Восьмой навык. От эффективности к величию

Восьмой навык. От эффективности к величию

Автор: Стивен Р. Кови

Цитата «Восьмой навык — это не просто дополнение Семи навыков еще одним, о котором почему-то позабыли. Восьмой навык связан с пониманием значения третьего измерения, которое является ответом на самый главный вызов новой Эпохи работника интеллектуального труда, и с приданием семи навыкам энергии этого измерения. Восьмой навык заключается в том, чтобы Обрести свой голос и Вдохновить на это других». Стивен Кови О чем книга О том, что достижение более высоких уровней человеческих способностей и мотивации в новой реальности требует полной трансформации: нам нужен новый образ мышления, новый набор умений и инструментов — другими словами, совершенно новый навык. Почему книга достойна прочтения Книга является продолжением международного супербестселлера автора «Семь навыков высокоэффективных людей», изменившего жизни десятков миллионов людей по всему миру. В ней автор учит тому, как раскрывать свои способности, с энтузиазмом добиваться поставленных целей и вносить существенный вклад в окружающий мир. Она представляет собой четкую «дорожную карту» развития за привычными границами эффективности. Для кого эта книга Для всех, кто стремится к счастью и реализации в жизни, кто хочет значительно повысить личную эффективность на работе и за ее пределами. Кто автор Стивен Р. Кови — признанный авторитет в области лидерства, специалист по семейным и организационным проблемам, преподаватель, соучредитель и вице-председатель совета директоров компании FranklinCovey Co. Ключевые понятия Лидерство, самосовершенствование, личная эффективность.

Step by step. От агента к брокеру

Step by step. От агента к брокеру

Автор: Л. В. Ткаченко

Пока человечество живет в домах, риэлторская услуга будет востребована в любое время, а в кризисное — особенно! Пришло время «нового» клиента, а значит, настало время перемен: время желать и развиваться. Каждый уважающий себя риэлтор проходит профессиональную подготовку, но как не из каждого подмастерья вырастает мастер, так и не каждый агент по недвижимости становится брокером. Ведь совершенству в профессии нет предела! И если Вы, уважаемый риэлтор, держите эту книгу в руках, значит, готовы к новым победам, несмотря на трудное «турбулентное» время.Данная книга станет полезным и практичным инструментом для успешного прохождения квалификационного экзамена в Московской гильдии риэлторов. Шаг за шагом Вы с интересом будете знакомиться с информацией, изложенной в этой книге, а полученный сертификат «агента» или «брокера», несомненно, вдохновит Вас на воплощение в жизнь самых амбициозных планов!

Организационный стресс. Теории, исследования и практическое применение

Организационный стресс. Теории, исследования и практическое применение

Автор:

Сегодня стресс стал неотъемлемой частью современного рабочего места. Высокая конкуренция на рынке, быстро изменяющаяся внешняя среда, чрезмерные или недостаточные требования к подчиненным, неуверенность в рабочем месте, большой объем информации и необходимость интенсивно взаимодействовать с огромным количеством людей — стали теми основными стрессогенными факторами, которые приводят людей в организации к переутомлению и, как следствие, к стрессу. Выгорание, как особая форма стресса, а также физиологические и психологические симптомы стресса и условия для их появления — вот основные вопросы, которые представлены в этой книге. Эта книга будет интересна и полезна для специалистов-психологов, а практики найдут здесь детальный анализ распространенных подходов к стресс-менеджменту и дизайну работ.

Мастер игры

Мастер игры

Автор: Роберт Грин

Толпа ненавидит героев. Толпа никогда не знает, кто прав, но ей всегда известно, кто в ответе. Поэтому герой в одиночестве принимает решения и наказывает толпу за ее ничтожество. Герой тот, кто учится на своих ошибках, а чужие превращает в свой успех. Новая книга Роберта Грина учит извлекать пользу из неизбежного и быть уверенным в результате. Писатель мастерски излагает свои идеи и технологии. Грин дает безупречные советы, а это намного лучше, чем просто хорошие советы. Новая книга от автора «48 законов власти».

Управление персоналом организаций

Управление персоналом организаций

Автор: Н. Л. Маренков, Н. Н. Косаренко

Данная книга предназначена помочь студенту войти в мир управления персоналом. Все достижения России в двадцатом веке связаны с успехами в управлении людьми. Но ошибки и неудачи подтвердили тезис прошлого века «кадры решают все». Процесс управления персоналом включает такие направления деятельности, как кадровое планирование; поиск и отбор кадров; адаптация новых работников; анализ работы и нормирование труда; система стимулирования труда; обучение и развитие интеллектуального потенциала работника; оценка исполнения, сравнение результатов труда со стандартами и целями организации; внутриорганизационные перемещения работников, повышение или понижение в должности или переводы, отражающие ценность работника; формирование и поддержание традиций, культуры, норм и стандартов поведения и ценностей, обеспечивающих эффективное функционирование организации. Рекомендуется студентам, аспирантам экономических и финансовых специальностей высших учебных заведений, а также руководящим работникам организаций и фирм.

Как составить резюме для чайников

Как составить резюме для чайников

Автор: Джойс Лейн Кеннеди

Поиск работы в наше время — это целая наука. Правда, ее не изучают ни в школе, ни в вузах. Чтобы не совершать собственных и не повторять чужих ошибок, читайте нашу книгу. В ней собран концентрированный опыт профессионалов в сфере карьеры. Резюме сегодня — не просто перечень профессиональных качеств и мест работы, а ваша реклама, призванная обеспечить вам самую интересную, перспективную и высокооплачиваемую работу.Поэтому подходить к составлению резюме надо ответственно, и в этом вам поможет эта книга. Здесь вы узнаете все о современных требованиях к резюме: объем, формат, внешний вид, стиль изложения и пр. (все это очень важно, ведь резюме в электронном виде поможет вам найти работу через Интернет). Вы также узнаете, каких ошибок следует избегать при составлении резюме, как в выгодном свете подать невыгодные для вас факты и многое другое. Кроме того, в книге вы найдете примеры готовых резюме для разных специальностей и возрастных категорий.

Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

Автор: Синг Онг Ю

ЦитатаЗападным менеджерам необходимо приспосабливаться к восточным методам ведения бизнеса, а руководителям из Азии — понимать западные бизнес-практики. Поэтому менеджерам нужно учиться наводить мосты и совмещать лучшие элементы восточных и западных практик.О чем книга Главное в западных компаниях — эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров. В этой книге бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе. Он приводит примеры успешных и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки. Теперь вам будет проще понять азиатских партнеров и выстроить с ними успешное взаимодействие. Почему книга достойна прочтения: Автор рассказывает, как на азиатский стиль управления влияет философия и религия: конфуцианство, даосизм и буддизм. Здесь сравниваются китайский, японский и корейский стили управления. Вы узнаете, чему Запад может научиться у Востока. Кто авторСинг Онг Ю начал карьеру в 1980-х годах на Уолл-стрит, а после возвращения в Сингапур руководил исследованиями в крупном банке и занимал должность регионального вице-президента по вопросам банковских инвестиций. Учредил три компании в сфере консультирования, управления проектами и образования. Он консультировал более 500 компаний в Сингапуре, Таиланде, Малайзии, Вьетнаме, Индонезии и Филиппинах.Отзывы»Эта книга будет интересна тем компаниям, которые нацелены на выход на азиатские рынки. Синг Онг Ю на конкретных примерах показывает, что секрет успеха кроется в знании социальных и культурных факторов новых территорий, а также в надежных местных партнерах. Почему таким гигантам, как Facebook, Google, Yahoo, Adobe, Apple и Microsoft пришлось полностью или частично уйти из Китая, а Starbucks, наоборот, удалось завоевать популярность жителей Поднебесной, благополучно конкурируя с популярными на протяжении веков чайными домиками?Применение в чистом виде любой из приведенных систем управления — китайской, японской или корейской — сегодня, скорее, невозможно. Но интеграция восточных и западных практик поможет выработке эффективной личной модели управления от найма персонала до стиля принятия решений. Особо хочу отметить большое число приведенных в книге восточных мудростей: не стоит пренебрегать их вдумчивой «расшифровкой» под собственные проблемы — я уверена, что найдете много способов преодоления трудностей.»Вера Игнаткина, главный редактор ГАРАНТ.РУ»Автор с одной стороны развевает мифы о «загадочном непостижимом Востоке» и «уникальном стиле управления», с другой — погружает в культурный и исторический контекст, который поможет лучше понять азиатских партнеров. Свежие примеры из практики азиатского и западного бизнеса и исторические сравнения без лишней «воды». Проанализированы не только истории успеха, но и провалы. Рекомендую всем управленцам без исключения.»Александр Мальцев, главный редактор интернет-издания о Китае «Магазета»

Социально-трудовые отношения в современной России. Проблемы и решения

Социально-трудовые отношения в современной России. Проблемы и решения

Автор:

Монография посвящена 60-летию ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Она подготовлена ведущими специалистами в области трудовых отношений и социальной политики. В монографии комплексно рассматриваются фундаментальные вопросы экономики труда применительно к современному российскому обществу: человеческое развитие, уровень жизни, неравенство и бедность; нормирование и редукция труда; пенсионное обеспечение и основные направления эволюции социального страхования; теоретические и прикладные аспекты заработной платы, установление минимального размера оплаты труда и регулирование государственных гарантий в области оплаты труда; профессиональные стандарты; проблемы и механизмы регулирования рынка труда и содействия занятости на примере Северо-Кавказского федерального округа. Отличительной чертой монографии является органичное соединение общенаучных и специальных методов исследования, сочетание теоретического и эмпирического подходов к рассматриваемым вопросам, использование значительного объема статистической и фактологической информации, задействование аналитических материалов и систем баз данных электронных библиотек, широкое использование зарубежного опыта. В книге представлены результаты многолетней научной деятельности ведущих подразделений Института. Адресована как специалистам в области экономики труда и социальной политики, так и широкому кругу читателей, интересующихся проблемами труда, заработной платы, уровня жизни и социальной защиты населения, преподавателям высших учебных заведений, студентам и аспирантам, практикующим работникам экономики социальной сферы.

Живи! 7 заповедей энергии и здоровья

Живи! 7 заповедей энергии и здоровья

Автор: Ицхак Пинтосевич

Эта книга — синтез последних открытий в области медицины, физиологии, психологии и секретов подготовки спортсменов-олимпийцев. Ее автор Ицхак Пинтосевич, в прошлом профессиональный спортсмен мирового уровня, тренер, бизнесмен, создал уникальную программу для занятых людей, большую часть времени проводящих на работе, устремленных к достижению важных для себя целей и не желающих менять свой график. Цель программы — спасти их от «поломок», депрессий и болезней. Благодаря ей можно в короткий срок повысить свой уровень энергичности, улучшить здоровье и добиться высочайшей степени личной производительности в жизни. Вот почему среди клиентов Ицхака Пинтосевича самые успешные компании мира — такие как Deloitte, Danon, Leo Burnett, PSB — Films, MasterCard , «Приват Банк», а также олимпийские чемпионы и «звезды» шоу-бизнеса. Специальный бонус для читателей — персональный коучинг от Ицхака Пинтосевича. Подробности — внутри книги. «Если вы хотите быть успешнее, если вы понимаете, что врачи еще не придумали золотой таблетки от лени и равнодушия, если вы устали от хронического нездоровья, — эта книга для вас. Главное, чтобы вы разглядели свои собственные перспективы. Главное, чтобы вы поняли: эта книга поможет вам стать лучше». Евгений Комаровский, доктор, автор бестселлеров о здоровье. «Отличная книга для занятых людей! Для того, чтобы заниматься своим здоровьем, много времени не нужно. Достаточно следовать простым указаниям авторов, выполнять несложные упражнения, и очень скоро вы получите чемпионский результат». Костя Дзю, абсолютный чемпион мира по боксу Об авторе Ицхак Пинтосевич — в прошлом профессиональный спортсмен мирового уровня, тренер, бизнесмен, который в 26 лет вел бизнес с оборотами в миллионы долларов. Сегодня — автор книг и уникальных тренинговых программ по самосовершенствованию, НЛП-тренер, занимает второе место в рейтинге Международной ассоциации профессионалов развития личности, тренер успеха №1 на русскоязычном пространстве. Среди его клиентов самые успешные компании мира — такие как Procter & Gamble, Deloitte, Danon, Leo Burnett, PSB — Films, MasterCard , Mary Kay, а также политики, бизнесмены, олимпийские чемпионы и «звезды» шоу-бизнеса. Системы развития Ицхака «Действуй! Живи! Влияй! Богатей!» практикуют более 100 тысяч человек во всем мире. Фишки книги Это книга-тренинг, поэтому в ней много упражнений и оздоровительных практик. В конце каждой главы дается домашнее задание для проработки. Легкий, немного ироничный текст разбавлен анекдотами, карикатурами и высказывания знаменитых людей на тему здоровья.